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包括环境中的人

日常工作中,合作伙伴的重要性不言而喻,一定时间内,与合作伙伴的相处时间甚至远超过与家人相处的时间,如此紧密的相处,想要这种相处状态稳定且可持续,需要对 ta 们有清晰的了解。我应该熟悉我生存的环境,人也是环境的一部分。

确定角色,首先看,主观看 ta 在什么位置,第二点聊,跟 ta 聊 ta 对自己的定位,自己想做的事,第三点,环境给 ta 的定位,这一点在职场中就是 boss,在日常生活中是第三方成员的观点,最后一点是,综合以上信息,主观对 ta 进行定位。

了解性格,首先跟 ta 聊,第二点,跟 ta 的环境聊,最后看 ta 的行动。

如果一个陌生人突然出现在我的周围环境中,我可以通过这种方式大概获取到 ta 的人物画像,从而知道,在我日常生活中,我与 ta 的相处方式。这种相处方式包括的内部含义是,ta 能给我什么,我能给 ta 什么,两者可以交换吗?专业的做法不应该是谈交情,而是谈交换。

了解环境的同时,同时也在精确自己在当前环境中的定位,了解 ta 的过程中,也是在了解自己。

最近写的多数内容都跟职场有关,也是对过去一年里认知内容的总结,这种思维不仅可以应用在职业发展上,也可以运用到生活中,换位思考,认识人性,交往过程中,达到双赢、多赢的局面,有来有往,才可能持续。